¿Qué hacer en caso de discriminación laboral hacia personas LGTB?
En pleno siglo XXI, la lucha por la igualdad de derechos para la comunidad LGTB ha avanzado enormemente, pero la discriminación laboral sigue siendo una realidad preocupante. Muchas personas lesbianas, gays, bisexuales, trans o queer continúan enfrentándose a prejuicios y estereotipos que afectan su vida profesional. En algunos casos, esta discriminación se traduce en un ambiente laboral hostil, exclusión de oportunidades o incluso despidos injustificados. Aunque las leyes han mejorado, el desconocimiento de los derechos o el miedo a denunciar hacen que muchos casos queden sin resolver. El lugar de trabajo debería ser un espacio seguro e inclusivo para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Sin embargo, todavía hay empleadores o compañeros que fomentan la discriminación directa o indirecta. Comentarios homófobos, evaluaciones sesgadas o represalias tras revelar la orientación sexual, la discriminación puede tomar formas sutiles o evidentes. Reconocer estas situaciones y saber que…
